転職エージェント・人材派遣会社の比較重要項目

転職エージェント・人材派遣会社の比較重要項目記事一覧

同じ派遣先、同じ職種、同じ条件でも派遣会社によって時給が異なるのはよくあることです。同条件で働くのであれば、時給水準が高い派遣会社を利用したいのは誰でも思うところでしょう。なぜ派遣会社によって給与(時給)が変わるのか?また、高い時給を得るためにはどうすればいいのかを確認し、派遣会社選びに生かしてください。派遣会社によって時給が違う理由同じ派遣先、同じ職種、同じ条件でも派遣会社によって時給が異なるの...

派遣社員は正社員じゃないし、保障もなければ福利厚生も受けられないと思っている方もいますが、昨今の派遣社員の増加に伴い、保険制度もしっかりしており、福利厚生も充実しています。福利厚生(ふくりこうせい)とは?「福利(幸福と利益)」、「厚生(豊かな生活)」を意味し、企業において従業員の経済面や精神面、施設面などの環境を整えることで能力やスキルを十分に発揮してもらい、仕事への定着や育成を図ることを目的にし...

人材派遣会社は企業にスキルの高い人材を派遣することで評価を得られるため、スキルアップ支援や社内研修の充実を図り、派遣社員(スタッフ)の教育に力を入れています。派遣会社は優秀な派遣社員を派遣するメリット、派遣社員は無料、または安価で講座や研修を受講でき、双方にメリットがあります。例えば、費用面や勉強時間が確保できなかったり、新しくチャレンジする未経験の分野の仕事に就く場合は特にこのスキルアップ支援が...

転職エージェントや派遣会社にも紹介している企業の求人案件数に違いがあります。多いところと少ないところとでは数万件単位で取り扱っている求人の量が変わります。求人数が少ない(少なすぎる)会社を選んでしまうと登録後すぐに仕事が決まらなかったり、派遣社員であれば派遣期間が終了した後に次の仕事が見つからなかったり、そもそも希望する仕事が見つからないことも出てくるため非効率です。そのために、転職エージェントも...

転職エージェントや人材派遣会社にも得意な分野とそうでない分野があります。転職エージェント、派遣会社にも色々なタイプがあり、総合系として幅広く色々なジャンルの求人情報を集める会社もあれば、看護専門、介護専門、薬剤師専門、IT専門、アパレル専門など特定の分野にのみ特化した仕事を紹介している会社もあります。こういった専門性の高い案件を取り扱う会社というのは求人案件数こそ多くはないものの、専門とする分野の...

対応力(サポート力)は、転職エージェントでも派遣会社でも重要になる項目です。条件の良い職場への就きやすさや就業後のフォローの質はもちろん、給与にも影響する部分です。より良い条件の下、安心して働くためには利用する会社や担当者の対応力は重要になるため、サポートに定評のある転職エージェントや派遣会社を選ぶことが重要になります。就業までの流れ転職エージェントと派遣会社では仕事に就くまでの流れも違います。詳...

転職エージェントや人材派遣会社は登録後多くの場合が、説明会や登録会、カウンセリング参加のため、キャリアアドバイザーやコーディネーターの方と会い、登録手続きを踏む必要があります。もし、あなたがお住いの地域に営業拠点がない場合、遠くまで足を運ばなければいけません。余分な交通費や時間が必要になるため、会社を選ぶ際はなるべく営業拠点が近くにある会社、アクセスしやすい会社を利用することも大切な比較要素になり...